Jaka jest zasada Rooneya obowiązująca w lidze NFL? Wszystko o wymaganiach ligi dotyczących zatrudniania głównych trenerów 

Sezon posezonowy NFL znajduje się w fazie rundy dywizji, a niektóre drużyny, które nie biorą udziału w sezonie posezonowym, odnotowały szybką zmianę trenerów.

Niektórzy ze znanych trenerów ligi będą mieli kolejną okazję do kierowania drużyną NFL przed sezonem 2024, a mniej znani, wschodzący trenerzy przejmą także inne wolne miejsca. Należy jednak pamiętać o Zasadzie Rooneya, która jest jednym z najważniejszych czynników, które drużyny NFL muszą wziąć pod uwagę, szukając nowego trenera.

Celem tej polityki było zwiększenie odsetka kandydatów z mniejszości ubiegających się o stanowiska trenera NFL. Nosi imię Dana Rooneya, ówczesnego zmarłego Pittsburgh Steelers właściciela i przewodniczącego ligowej komisji ds. różnorodności w miejscu pracy.

Początkowa polityka zobowiązywała każdy zespół z możliwością coachingu do rozmowy z co najmniej jedną perspektywą z mniejszości przed sfinalizowaniem zatrudnienia nowego, ale z biegiem czasu podlegała różnym modyfikacjom.

Reguła Rooneya została zmodyfikowana sześć lat po jej wejściu w życie, co zmusiło każdy zespół do sprawdzenia co najmniej dwóch kandydatów z mniejszości zewnętrznej na stanowiska dyrektora generalnego i podobne stanowiska w biurze.

W 2024 r. Reguła Rooneya będzie się opierać na trzech głównych elementach. Oni są:

#1 – Każdy zespół w lidze ma obowiązek uwzględnić co najmniej dwóch kandydatów z mniejszości na stanowiska trenerskie i co najmniej jednego kandydata z mniejszości na stanowisko koordynatora.#1 a>

Ponadto należy przeprowadzić wywiady z co najmniej jedną kandydatką z mniejszości lub kobietą na stanowiska kierownicze, np. prezesem i wyższą kadrą kierowniczą.

#2 – w przypadku dostępnych stanowisk trenerów rozgrywających zespoły NFL są zobowiązane do sprawdzania kandydatek z zewnątrz lub członkiń niedostatecznie reprezentowanych grup.

#3 – drużyna NFL otrzyma dwuletni uzupełniający wybór w trzeciej rundzie draftu, jeśli utalentowany personel rozwinie się i zostanie dyrektorem generalnym lub trenerem innej drużyny NFL .

Zespół otrzyma również trzyletni wybór wyrównawczy w trzeciej rundzie, jeśli straci zarówno trenera, jak i członka personelu na rzecz innego zespołu.

Kiedy liga NFL wprowadziła regułę Rooneya?

Zasada Rooneya została po raz pierwszy wprowadzona w 2003 r. w reakcji na zwolnienie trenerów Dennisa Greena i Tony’ego Dungy’ego przez Minnesota Vikings oraz odpowiednio Tampa Bay Buccaneers.

Liga NFL wdrożyła tę koncepcję, próbując stworzyć dużą i trwałą pulę talentów na wszystkich poziomach organizacyjnych. Zachęca do zróżnicowanego przywództwa wśród drużyn NFL, aby zasłużeni kandydaci — zwłaszcza Afroamerykanie — mieli szansę wykazać, że mają umiejętności i referencje potrzebne do osiągnięcia sukcesu.

Od początku obowiązywania tej polityki wiele drużyn NFL zatrudniało trenerów afroamerykańskich. Ogólny odsetek czarnych trenerów wzrósł z 6% do 22% na początku sezonu 2006, przy pełnym zastosowaniu Reguły Rooneya.