„Kultura spotkań może być stratą czasu” – kreator Red Bull F1 otwiera się na temat kultury pracy swojego zespołu 

Dyrektor techniczny Red Bull Racing, Adrian Newey, przedstawił wgląd w kulturę pracy, która pomogła zespołowi stać się jednym z najsilniejszych w stawce Formuły 1.

Zespół Red Bull powstał w momencie zakupu zespołu Jaguar Racing w 2004 roku i pierwszego startu w F1 w 2005 roku. Od tego czasu pięciokrotnie zdobywał mistrzostwo konstruktorów (2010, 2011, 2012, 2013, 2022) i Sześć razy mistrzostwo kierowców (2010, 2011, 2012, 2013, 2021, 2022).

Newey dołączył do Red Bulla w 2006 roku i odegrał kluczową rolę w sukcesie zespołu, ponieważ każdy samochód, który przyniósł sukces firmie Milton Keynes, został zaprojektowany przez Anglika.

W najnowszym odcinku podcastu Talking Bulls wyjaśnił kulturę pracy panującą w Red Bullu, mówiąc:

„Staramy się prowadzić bardzo płaską strukturę. Jak każda organizacja, musisz mieć warstwy w rodzaju piramidy. Ale z pewnością w dziale inżynierii [my] staramy się zachęcać do bardzo płaskiej struktury, w której jesteśmy dość ostrożni z planami miejsc, aby upewnić się, że ludzie, którzy muszą się ze sobą komunikować, siedzą jak najbliżej”.

Newey, którego projekty samochodów mają do tej pory 198 Grand Prix, stwierdził również, że nie jest fanem wielu spotkań ani wirtualnej komunikacji między członkami zespołu. Wyjaśnił:

„[My] staramy się minimalizować liczbę spotkań. Kultura spotkań może być po prostu kulturą marnowania czasu. [My] w równym stopniu staramy się zachęcać ludzi do rozmowy, a nie tylko do wysyłania sobie e-maili. Kawiarnia to kolejny sposób na zrobienie tego. I po prostu postaraj się upewnić, że wszyscy ze sobą rozmawiają, informują się nawzajem na tyle, na ile to możliwe”.

On dodał:

„Inżynieria pod względem postępu samochodów to generowane pomysły. Chodzi więc o stworzenie kultury, w której ludzie czują się komfortowo, wymyślając pomysły i wszyscy je akceptując, oglądając je, goniąc za nimi.

„A jeśli w pewnym momencie stanie się oczywiste, że nie przyniosą rezultatu, sprawią, że samochód będzie szybszy, wtedy trzeba ich porzucić. Jeśli tak, to fantastycznie i ciągle je rozwijasz. Tak naprawdę staramy się działać”.

„Po prostu mieliśmy podobne spojrzenie na sprawy” — szef Red Bulla, Christian Horner, o swoim związku z Adrianem Neweyem

Szef zespołu Red Bull Racing, Christian Horner, stwierdził, że łączy go nienaganna przyjaźń, wykraczająca poza ich relacje zawodowe, z Adrianem Neweyem.

Horner przypomniał sobie, jak od samego początku łączył się z Neweyem, mówiąc:

„Coś po prostu kliknęło i wiesz, że on i ja dogadywaliśmy się naprawdę dobrze i po prostu mieliśmy podobne spojrzenie na sprawy. Wciągnięcie go na pokład było czymś fenomenalnym i nagle ludzie zaczęli traktować nas poważnie”.

Horner ujawnił również, że Newey jest ojcem chrzestnym jednego z jego dzieci. Powiedział:

„Oczywiście, jesteśmy kolegami, ale jesteśmy przyjaciółmi i wiesz, że przyjaźń jest niezwykle ważna. Jest ojcem chrzestnym jednego z moich dzieci i jest to dla mnie bardzo ważne, a wiesz, że jesteśmy razem już od dłuższego czasu i zawsze lubiliśmy razem pracować i zawsze mieliśmy bardzo dobrą przyjaźń.