Najlepsza i najgorsza pora roku na szukanie pracy

• Styczeń i luty to najpopularniejsze miesiące zatrudnienia.
• W poszukiwaniu nowej pracy unikaj okresu letniego i wakacyjnego, ponieważ większość firm zwalnia w tym okresie.
• Najlepsze dni i pory na szukanie pracy to początek tygodnia pracy i późne poranki; wtedy większość firm aktualizuje tablice ogłoszeń.
• Ten artykuł jest przeznaczony dla osób poszukujących pracy, które chcą określić najlepszy i najgorszy czas na znalezienie nowej pracy.

Poszukiwanie pracy czasami wydaje się niekończącym się procesem. Chociaż możesz nie mieć kontroli nad porą roku, w której musisz znaleźć pracę, niektóre pory roku są lepsze niż inne, jeśli chodzi o zatrudnienie. Niezależnie od tego, czy jesteś świeżo po studiach i szukasz swojego pierwszego występu, czy próbujesz przejść na wyższe stanowisko, oto najlepszy i najgorszy czas na szukanie pracy.

Najlepszy czas na szukanie pracy

Każda branża i każde stanowisko jest inne, więc nie ma uniwersalnego sezonu zatrudnienia. Jednak wielu ekspertów zgadza się, że początek roku to świetny czas na poszukiwanie nowego stanowiska z wielu powodów.

„Podczas przejścia do nowego roku i początku lutego zespoły nabierają nowego rozpędu [i] dodają nowych członków, aby osiągnąć swoje cele, gdy firma się rozwija” – powiedziała Valerie Streif, kierownik ds. manager w platformie wywiadów próbnych Pramp.

Zgadza się z tym Shane Green, założyciel firmy szkoleniowo-doradczej SGEi. „Firmy kończą budżety w październiku i listopadzie, aw grudniu opublikują nowe miejsca pracy, spodziewając się zatrudnienia w styczniu i lutym” – powiedział.

Wiele osób zastanawia się nad swoimi obecnymi rolami i obowiązkami pod koniec roku i podejmuje postanowienia, aby znaleźć nowe możliwości w nowym roku. Kiedy ludzie wyjeżdżają w poszukiwaniu nowych przedsięwzięć, stwarza to jeszcze więcej ofert pracy dla kandydatów.

„[To] czas, w którym wiele osób rezygnuje lub zmienia stanowiska, co uwalnia możliwości również dla osób poszukujących pracy” – powiedział Streif. „To przetasowanie jest zgodne z postanowieniami noworocznymi i pragnieniem wielu zmian”.

Jednak to, że szukanie pracy przesuniesz na początek roku, nie oznacza, że ​​od razu znajdziesz idealną rolę. „Kluczem do osiągnięcia noworocznych celów zawodowych i zdobycia nowej pracy… jest utrzymanie tempa znacznie dłużej niż w styczniu” — powiedziała Vicki Salemi, ekspert ds. karier w firmie Monster.

Najgorszy czas na szukanie pracy

Chociaż nie jest niemożliwe znalezienie pracy w środku lata lub w okresie wakacyjnym, dobrą ogólną zasadą jest unikanie poszukiwania nowej pracy w tych okresach.

„W środku lata pojawia się najmniej ofert pracy, nie tylko na stanowiska sezonowe, ale także na stałe, ponieważ zespoły zazwyczaj żonglują wieloma różnymi pracownikami biorącymi wolne na wakacje” – powiedział Streif. „To także niezręczny czas, aby zacząć – w samym środku roku”.

Green uważa również, że druga połowa roku to jeden z najgorszych okresów na szukanie pracy, ponieważ firmy mogą ograniczać budżety i wprowadzać zamrożenie zatrudnienia, aby ograniczyć wydatki.

„Moja najlepsza rada to objąć nową rolę w pierwszym kwartale i spędzić drugi kwartał na doskonaleniu się w nowej roli, tak aby w przypadku jakichkolwiek cięć budżetowych był kimś, kogo chcą zatrzymać” – powiedział Green.

Kluczowy wniosek: początek roku to często najlepszy czas na szukanie nowej pracy, podczas gdy okresy letnie i wakacyjne są zazwyczaj najgorsze.

Najlepsze dni na poszukiwanie pracy

Są nie tylko lepsze miesiące, ale także lepsze dni tygodnia na poszukiwanie nowej pracy. Według jednego z badań cytowanych przez ABC News , poniedziałki to najlepszy dzień tygodnia na ubieganie się o pracę — kandydaci, którzy złożyli aplikację w tym dniu, mieli największe szanse na awans w procesie rekrutacji. Co równie ważne, badanie wykazało, że soboty są najgorszym dniem na ubieganie się o pracę.

Na podstawie własnej ankiety SmartRecruiters stwierdziło, że „wtorek jest nie tylko najpopularniejszym dniem, w którym firmy publikują oferty pracy, ale także dniem, w którym najwięcej osób ubiega się o pracę i najpopularniejszym dniem, w którym można zostać zatrudnionym”. Należy jednak zauważyć, że oba te badania przeprowadzono na długo przed pandemią, która wstrząsnęła światem biznesu. Niestety, nowe dane na ten temat w następstwie wpływu COVID-19 nie zostały jeszcze opublikowane.

Tymczasem według serwisu Indeed lepiej jest wysyłać CV do potencjalnych pracodawców wcześnie rano lub późno w nocy. W obu przypadkach zwiększasz prawdopodobieństwo, że Twoje CV będzie pierwszym, które zobaczy menedżer ds. rekrutacji tego dnia.

Z jakim wyprzedzeniem szukać pracy

Jednym z wyzwań przy wyborze najlepszego czasu na poszukiwanie pracy jest określenie, z jakim wyprzedzeniem należy rozpocząć poszukiwania. Idealne ramy czasowe na rozpoczęcie poszukiwania nowej pracy to od jednego do trzech miesięcy przed preferowaną datą rozpoczęcia zatrudnienia. Dwa miesiące to prawdopodobnie najlepszy czas na poszukiwanie pracy dla większości profesjonalistów. Miesiąc może sprawić, że poczujesz się pospiesznie, aw gospodarkach słabnących nawet trzy miesiące mogą nie wystarczyć.

Pamiętaj też, że chociaż mogą być sezony lub miesiące, w których łatwiej jest znaleźć pracę, najlepszy czas na szukanie nowego stanowiska jest ciągły — powinieneś szukać, aż znajdziesz idealne dopasowanie.

„Najlepszy czas jest zawsze teraz, więc szukaj dalej” – powiedział Salemi. „Utrzymuj tempo, szukaj dalej i nie poddawaj się, dopóki nie otrzymasz upragnionej oferty; odpowiednia okazja tylko czeka, aż ją wykorzystasz”.

Jak przygotować się do poszukiwania pracy

Teraz, gdy wiesz, kiedy najlepiej szukać pracy, nadszedł czas, aby odświeżyć swoje CV i przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych. Oto kilka wskazówek, jak przygotować się do udanego poszukiwania pracy.

• Oszacuj i zakwalifikuj swoje CV. Powiedzieć, że napisałeś treść w agencji marketingu cyfrowego, to jedno. Całkowicie inną rzeczą jest powiedzieć, że osiem postów na blogu, które napisałeś miesięcznie dla pewnego klienta, zwiększyło jego wyświetlenia o 500 procent rok do roku. Opisanie swoich wcześniejszych doświadczeń zawodowych i wyjaśnienie, co osiągnąłeś, może pomóc Ci wyróżnić się z tłumu.
• Udoskonal swoją obecność w Internecie. Jeśli od jakiegoś czasu nie aktualizowałeś swojego profilu na LinkedIn, teraz jest na to idealny moment. Skorzystaj z LinkedIn i organizacji zawodowych, aby nawiązać kontakty z osobami z Twojej branży, które mogą potencjalnie pomóc w wyszukiwaniu. [Zobacz naszą listę alternatyw LinkedIn, aby uzyskać więcej możliwości nawiązywania kontaktów .]
• Wykorzystaj swoją sieć. Sporządź listę referencji i zbierz osobiste listy polecające, zanim zaczniesz wysyłać swoje CV. W ten sposób, gdy potencjalni pracodawcy proszą o referencje, już wiesz dokładnie, gdzie się zwrócić.
• Przygotuj się do złożenia wniosku wcześniej niż później. Po znalezieniu pożądanej oferty pracy nie czekaj z aplikowaniem. Niektóre z najbardziej prestiżowych ofert pracy obejmują wielomiesięczne rozmowy kwalifikacyjne, więc przy składaniu podania ranny ptak często łapie robaka.
• Ćwicz przed nadchodzącą rozmową kwalifikacyjną. Przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną — a być może przed każdą kolejną rozmową kwalifikacyjną — weź udział w symulowanych rozmowach kwalifikacyjnych z mentorem lub zaufanym przyjacielem. Mogą one pomóc Ci dowiedzieć się, jak odpowiedzieć na typowe pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej i uniknąć błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej . Pomocne może być również badanie wpływu mowy ciała na rozmowy kwalifikacyjne .

Czy wiedziałeś?: Menedżerowie ds. Rekrutacji nie mogą zadawać niektórych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej ze względów prawnych. Powinieneś zapoznać się z tymi pytaniami, abyś mógł stanowczo, ale profesjonalnie odmówić odpowiedzi, jeśli zostaniesz o to poproszony.

Nigdy nie jest za wcześnie, aby zacząć szukać pracy

Chociaż w przeszłości niektóre dni i godziny były lepsze do zabezpieczenia rozmów kwalifikacyjnych, nie jest to uniwersalna sytuacja. Czasy, w których jeden menedżer ds. rekrutacji przegląda aplikacje, mogą w ogóle nie pokrywać się z harmonogramem innego, więc nie można wiedzieć na pewno, kiedy twoje wysiłki najbardziej się opłacą. Pamiętaj tylko, jak daleko aplikujesz, może być ważniejsze niż dokładny dzień i godzina. Im szybciej zaczniesz szukać kolejnej pracy — i im lepiej się przygotujesz — tym szybciej znajdziesz odpowiednie dopasowanie.

Max Freedman przyczynił się do napisania i zrelacjonowania tego artykułu. Wywiady źródłowe przeprowadzono na potrzeby poprzedniej wersji tego artykułu.