Paw-some lub Cat-astroficzny? Plusy i minusy biurowych zwierzaków

• Zwierzęta biurowe mogą być pożądanym dodatkiem dla niektórych, ale rozpraszają uwagę innych. Przed ustaleniem zasad ważne jest rozważenie zalet i wad dla swojego zespołu.
• Zwierzęta biurowe mogą podnosić morale pracowników i budować kulturę zespołu, ale mogą też zakłócać produktywność.
• Rozważ anonimowe przeprowadzenie ankiety w swoim zespole, aby dowiedzieć się, co twoi pracownicy myślą o zwierzętach w miejscu pracy.
• Ten artykuł jest przeznaczony dla menedżerów i pracodawców rozważających zezwolenie na przebywanie zwierząt w miejscu pracy

Niektórzy ludzie uwielbiają przebywać w miejscu pracy ze zwierzętami, niezależnie od tego, czy chodzi o zabawę ze szczeniakiem, głaskanie kotka czy karmienie biurowych rybek. Oznacza to, że zwierzęta w miejscu pracy mogą pomóc podnieść morale pracowników. Niestety, inni uważają ich obecność za uciążliwą i irytującą, a inni nadal mogą mieć do czynienia z reakcjami alergicznymi na sierść zwierząt domowych.

W zależności od kultury Twojej firmy, biurowe zwierzaki mogą być świetnym dodatkiem lub przepisem na katastrofę. Jeśli rozważasz wpuszczenie zwierząt domowych do swojego miejsca pracy, ważne jest, aby wziąć pod uwagę zalety i wady zwierząt biurowych, a także odczucia zespołu pracowników.

Czy należy wpuszczać zwierzęta do swojego biura?

To, czy powinieneś pozwolić zwierzętom w swoim miejscu pracy, powinno zacząć się od kilku prostych kwestii. Po pierwsze, jeśli wynajmujesz swoją przestrzeń, czy wynajmujący zezwala na zwierzęta na miejscu? Jeśli jest to naruszenie umowy najmu, wpuszczanie zwierząt do biura po prostu nie jest warte ryzyka. Po drugie, czy pracujesz w branży, w której przepisy dotyczące ochrony konsumentów mogą zabraniać przebywania zwierząt domowych na miejscu, na przykład w branży gastronomicznej? Jeśli tak, prawdopodobnie prawnie zabrania się trzymania zwierząt w miejscu, w którym przygotowywana jest żywność, więc skontaktuj się z zespołem ds. zgodności.

Po tych rozważaniach ważne jest, aby zastanowić się, co twój zespół myśli o zwierzętach w biurze. Rozważ przeprowadzenie anonimowej ankiety dla pracowników, aby zebrać opinie na temat tego, co twój zespół myśli o zwierzętach w biurze.

„Jeśli obecnie Twoje biuro nie zezwala na przebywanie ze zwierzętami w pracy, ale rozważasz przyjazność zwierzętom, pierwszym krokiem powinno być przeprowadzenie ankiety wśród obecnych pracowników na temat tego pomysłu i wysłuchanie opinii” — powiedziała Teresa Marzolph, założycielka i strateg ds. ludzi w Culture Engineered. „Wyrażone obawy powinny prowadzić do dyskusji. Ważne jest, aby zrozumieć źródło każdego sprzeciwu”.

Mając informacje zwrotne od swojego zespołu, możesz zacząć rozważać zalety i wady dopuszczania zwierząt biurowych do swojego miejsca pracy.

Plusy zwierzaka biurowego

Przyprowadzanie zwierząt do pracy poprawia harmonogramy pracowników.

Większość właścicieli zwierząt traktuje priorytetowo potrzeby swoich zwierząt, a zapewnienie im opieki podczas długich zmian może być wyzwaniem. Właściciele psów szczególnie muszą mieć pewność, że ich kły są regularnie wyprowadzane, co może skutkować wyzwaniami związanymi z planowaniem i koniecznością wynajęcia opiekuna psa. Jeśli jednak pozwolisz swoim pracownikom przyprowadzać swoje zwierzęta do pracy, mogą uniknąć stresu i wydatków, co prawdopodobnie podniesie ich morale i zapewni, że nie wybiegną za drzwi, aby wrócić do domu do swoich futrzastych przyjaciół pod koniec dnia.

Czy wiesz?: Amerykańscy właściciele zwierząt domowych wydają średnio 1904 USD na koty i 3221 USD na psy w pierwszym roku posiadania.

Zwierzęta wzmacniają zdrowie psychiczne i pomagają zapobiegać wypaleniu.

Według Emmi Buck, zastępcy dyrektora ds. relacji z mediami w Zen Media, zwierzęta domowe mogą zmniejszyć stres i niepokój, co prowadzi do lepszego środowiska pracy.

„Odkryliśmy, że większość ludzi kocha zwierzęta domowe i jest podekscytowana posiadaniem futrzastych przyjaciół w biurze” – powiedziała. „Posiadanie zwierzaka lub zwierzaka współpracownika w biurze podnosi na duchu i wywołuje uśmiech na twarzy”.

Zwierzęta domowe mają sposób na łączenie ludzi poprzez rozładowywanie napięć i zapewnianie komfortu. Może to sprawić, że Twoi pracownicy będą bardziej skłonni do wyjścia ze swojej strefy komfortu i nawiązywania kontaktów towarzyskich ze swoim zespołem.

Ponadto zwierzęta wymagają czasu i uwagi, co może sprzyjać zdrowym przerwom w zadaniach i twórczych przerwach. Może to pomóc w zapobieganiu wypaleniu, dając pracownikom szansę na chwilę odłączenia się i powrotu do pracy ze świeżym umysłem.

„Kiedy potrzebujesz wytchnienia po dużym projekcie, zwierzaki to świetny sposób, aby poświęcić chwilę na podrapanie się po brzuchu i zrobić sobie krótką przerwę” — powiedział Buck. „Zwierzęta domowe również zazwyczaj muszą korzystać z nocnika na zewnątrz, więc jest to miły powiew świeżego powietrza… wyjść na zewnątrz, aby wyprowadzić zwierzaka podczas pracy”.

Zwierzęta promują szczęśliwszą kulturę firmy.

Marzolph powiedział, że zabieranie zwierzaka do pracy sprawia, że ​​biuro jest dla wielu bardziej jak dom, co promuje zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Ci pracownicy prawdopodobnie nie będą postrzegać miejsca pracy jako stresującego środowiska, ale raczej jako dom z dala od domu.

„Zwierzęta mogą budować poczucie więzi i wspólnoty” — powiedział Russell Hartstein, certyfikowany profesjonalny trener psów i dyrektor generalny Fun Paw Care. „Zwierzęta domowe działają również jako lubrykant społeczny, a ludzie mają tendencję do okazywania współczucia i życzliwości w ich obecności”.

Kluczowy wniosek: pozytywna kultura firmy jest główną atrakcją dla osób poszukujących pracy. Jeśli chcesz przyciągnąć największe talenty, rozważ stworzenie kultury, w której priorytetem jest zadowolenie pracowników.

Wady zwierzaka biurowego

Zwierzęta mogą powodować zakłócenia.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym to świetna zaleta, ale pracownicy mogą łatwo posunąć się za daleko. Uważaj na zbyt dużo czasu spędzanego ze zwierzętami domowymi, a nie na pracy. Pamiętaj, aby w swojej polityce dotyczącej zwierząt domowych uwzględnić oczekiwania, które jasno dadzą pracownikom do zrozumienia, że ​​ich produktywność jest najważniejsza.

„Chociaż szybkie spacery lub pocieranie brzucha mogą być dobrą równowagą między pracą a przerwami, niektóre zwierzęta mogą być [bardziej potrzebujące] niż inne i ostatecznie marnują czas pracowników biurowych” – powiedział Buck. „Dodatkowo, jeśli zwierzę jest chore lub ranne, może wymagać większej opieki lub głośno kaszleć, co zwiększyłoby rozproszenie uwagi zwierzęcia”.

Dlatego tak ważne jest, aby zwierzęta biurowe były szkolone, powiedział Hartstein. Jeśli szczekają, skaczą na ludzi lub niszczą meble, mogą przynieść więcej kłopotów niż ułatwień, a nawet stać się ciężarem.

Niektórzy pracownicy mogą mieć alergie na zwierzęta domowe.

Jeśli któryś z Twoich pracowników ma alergię na zwierzę, może to być nie tylko zabójcą morale, ale nawet odpowiedzialnością prawną. Alergia na zwierzęta może zostać uznana za niepełnosprawność zgodnie z amerykańską ustawą o osobach niepełnosprawnych i musisz wprowadzić rozsądne udogodnienia dla tej osoby, jeśli poprosi ona o zakaz wstępu na zwierzęta.

Zwierzęta mogą być brudne.

Nie chcesz, aby Twoje biuro pachniało jak sklep zoologiczny lub stało się niehigieniczne dla Twoich pracowników, co czasami może się zdarzyć w przypadku zwierząt. Zwierzęta linieją, chorują i ulegają wypadkom, a sprzątanie po nich powinno być priorytetem, jeśli pozwolisz im przebywać w swoim miejscu pracy.

„Dodatkowe włosy w biurze… mogą być irytujące dla każdego, kto sprząta, a nawet dla niektórych współpracowników, którzy wolą porządek w miejscu pracy” — powiedział Buck. „Nawet jeśli zwierzęta są całkowicie przeszkolone w korzystaniu z nocnika, zawsze istnieje możliwość, że zwierzę zrobi coś, czego nie powinno i albo zrobi bałagan, albo zachoruje i zwymiotuje w biurze”.

Jeśli zdecydujesz się na posiadanie zwierząt domowych w miejscu pracy, pamiętaj o utrzymywaniu biura w czystości i świeżości oraz bądź otwarty na wszelkie obawy pracowników dotyczące bałaganu w biurowych zwierzętach domowych.

Obrażenia związane ze zwierzętami domowymi mogą być powodem do niepokoju.

Chociaż dobrze wytresowane zwierzęta zazwyczaj nie chodzą po okolicy, gryząc ludzi dla zabawy, nadal są zwierzętami, które mogą się wystraszyć i przyjąć obronę w jednej chwili.

„Niefortunny problem zwierzęcia powodującego obrażenia jest dużym potencjalnym oszustwem związanym z posiadaniem zwierzaka w pracy” – powiedział Buck. „Nawet jeśli zwierzęta są ogólnie miłe i dobrze usposobione, prawie każdy pies zareaguje negatywnie, jeśli zostanie sprowokowany… Przypadkowe ugryzienie lub spowodowanie potknięcia się kogoś w biurze byłoby bardzo niefortunne i ponownie potencjalnie stanowiłoby problem prawny. ”

To działa w obie strony – dodała. Pracownicy mogą przypadkowo nadepnąć na zwierzę domowe lub w nie wpaść, powodując niezamierzoną krzywdę lub stres emocjonalny u zwierzęcia. Upewnij się, że wszystkie zwierzęta, które mogą przebywać w biurze, są ubezpieczone. Możesz również porozmawiać ze swoim prawnikiem o podpisaniu przez właścicieli zwierząt umowy o odszkodowaniu, która wymagałaby od właściciela zapłaty za wszelkie obrażenia współpracowników spowodowane przez zwierzęta.

Stwórz politykę dotyczącą zwierząt w miejscu pracy z myślą o wszystkich

Chociaż wielu pracowników może uwielbiać mieć zwierzęta w biurze, nie wszyscy będą czuli to samo. Kiedy zrozumiesz, ile osób w twoim zespole chce mieć zwierzęta biurowe, a ile nie, a także kto może mieć alergie, które należy wziąć pod uwagę, będziesz mieć lepszy pomysł, czy zezwalanie na zwierzęta domowe w miejscu pracy ma sens dla Twojej firmy. Nawet jeśli Twój zespół wita zwierzęta z otwartymi ramionami, pamiętaj, aby jasno określić wymagania dotyczące tego, co jest dozwolone w miejscu pracy, aby wszyscy zrozumieli, że praca jest najważniejsza. Jeśli spełniasz to kryterium, zwierzaki biurowe mogą być świetnym dodatkiem do Twojego miejsca pracy.

Tejas Vemparala przyczynił się do zgłoszenia i napisania tego artykułu. Niektóre wywiady źródłowe przeprowadzono dla poprzedniej wersji tego artykułu.