Park Hongbae krytykuje nieobecność Bang Si-hyuka podczas audytu parlamentarnego NewJeans: „Nie bądźcie tacy sfrustrowani w USA”

15 października w raporcie południowokoreańskiego medium IS Plus wskazano, że Park Hongbae, członek Partii Demokratycznej, wyraził rozczarowanie Bang Si-hyukiem, przewodniczącym HYBE Labels, za nieobecność na sesji audytu parlamentarnego dotyczącej NewJeans. Podczas tej sesji Hanni z NewJeans podzieliła się swoimi doświadczeniami związanymi z oskarżeniami o zastraszanie, które obecnie dotyczą grupy.

HYBE Labels działa jako spółka macierzysta ADOR, która zarządza NewJeans. W rezultacie zarówno Bang Si-hyuk, jak i CEO ADOR Kim Joo-young zostali skrytykowani przez Park Hongbae za ich pozorne niezrozumienie powagi trwających problemów. Według tłumaczenia Kpop Charts (@kchartsmaster), oświadczył on podczas postępowania:

„Bang Si-hyuk, prezes HYBE, który jest w centrum tej kontrowersji, jest nieobecny. Ważne jest, abyśmy wszyscy zrozumieli powagę sytuacji w firmie, zamiast po prostu omawiać ją w USA”.

Hanni z NewJeans potwierdziła swoją obecność na posiedzeniu Zgromadzenia Narodowego 9 października

9 października Hanni ogłosiła, że ​​weźmie udział jako świadek w audycie Zgromadzenia Narodowego dotyczącym mobbingu w miejscu pracy. W środę podzieliła się swoją decyzją za pośrednictwem aplikacji sieciowej dla fanów Phoning, stwierdzając,

„Będę uczestniczyć w audycie sam. To dla mojego dobra, dla NewJeans i dla naszych fanów”.

Podkreśliła, że ​​podjęła tę decyzję niezależnie, nie informując o tym swoich menedżerów ani ADOR. Oprócz Hanni, dyrektor generalny ADOR, Kim Joo-young, również złożył zeznania podczas audytu parlamentarnego, aby odpowiedzieć na pytania dotyczące mobbingu w miejscu pracy.

Udział Hanni i Kim Joo-young został zainspirowany wypowiedziami członkini NewJeans podczas transmisji na YouTube 11 września. Opowiedziała ona o tym następująco:

„Przywitałem innego artystę, ale menadżer powiedział mi, żebym ich ignorował. Nie rozumiem, dlaczego musimy się z tym mierzyć”.

To internetowe oświadczenie spowodowało wniesienie ponad 100 skarg do Biura Okręgowego Zachodniego Ministerstwa Zatrudnienia i Pracy w Seulu, dzięki czemu sprawa z prostej wiadomości rozrywkowej przekształciła się w poważny problem społeczny.

Podczas dyskusji parlamentarnej 15 października Park Jung, inny członek Partii Demokratycznej, zakwestionował brak dowodów potwierdzających incydent „ignoruj ​​ich”, zauważając, że uzyskano jedynie częściowe nagranie z monitoringu. Kim odpowiedział, wyjaśniając:

„Nie chodzi o to, że materiał został celowo usunięty; po prostu nie został zachowany i dlatego nie można go odzyskać”.

Na pytanie, czy były podejmowane próby ułatwienia przeprosin między Hannim a menadżerem, Kim wyjaśnił:

„Zaangażowany w tę sprawę menedżer nie jest członkiem ADOR; działa pod inną marką, więc zwróciłem się do prezesa tej marki”.

To skłoniło Park do zakwestionowania skuteczności interwencji wyższej władzy w tej sytuacji. W odpowiedzi Kim zauważył, że ponieważ wszystkie etykiety działają niezależnie, egzekwowanie takich kwestii staje się trudne.

Park Hongbae po raz kolejny skrytykował Bang Si-hyuka z HYBE za nieobecność na audycie Zgromadzenia Narodowego, po czym przesłuchał Kim Joo-younga, stwierdzając:

„Czy nadal pełnisz funkcję Chief Human Resources Officer w HYBE? Twierdzisz, że próbowałeś mediacji, ale brak współpracy ze strony drugiej wytwórni, biorąc pod uwagę, że są to oddzielne podmioty, budzi poważne wątpliwości”.

Kim podkreśliła, że ​​wytwórnia pracuje nad mediacją, powołując się na trwające sprzeczne roszczenia, które pozostają nierozstrzygnięte. Podczas audytu zapytano ją również, czy artyści są uważani za pracowników korporacji. W swojej odpowiedzi wspomniała,

„Kodeks postępowania zgodnego z szacunkiem dotyczy nie tylko pracowników, ale także artystów i współpracowników zewnętrznych”.

To skłoniło Parka do stwierdzenia:

„Przepisy HYBE wyraźnie obejmują zarówno artystów, jak i pracowników jako członków firmy. Z pewnością artyści są częścią HYBE, prawda?”

Kim zgodziła się z perspektywą Park. Idąc dalej, przyznała, że ​​jeśli komentarz „ignoruj ​​ich” był rzeczywiście trafny, stanowiłby naruszenie przepisów. Joo-young skomentowała:

„Ustanowiliśmy Kodeks Poszanowania w Miejscu Pracy (RW) i podejmujemy różne inicjatywy, ale to przykre, że doszło do tego incydentu. Będziemy dążyć do ulepszeń w przyszłości”.

W powiązanych wiadomościach, Min Hee-jin, była dyrektor generalna ADOR, została zwolniona 27 sierpnia 2024 r. po oskarżeniach o próbę wrogiego przejęcia w celu odłączenia NewJeans i ADOR od HYBE. Hee-jin odrzuciła oskarżenia przeciwko niej.

Źródło