Członek Zgromadzenia Narodowego oskarża firmę HYBE o tuszowanie śmierci w miejscu pracy w 2022 r., odpowiada dyrektor generalny ADOR

Członek południowokoreańskiego Zgromadzenia Narodowego niedawno wysunął oskarżenia przeciwko HYBE, twierdząc, że firma rozrywkowa próbowała ukryć śmierć pracownika, rzekomo spowodowaną nadmiernym wysiłkiem w miejscu pracy. W odpowiedzi Kim Joo-young, dyrektor generalny ADOR, spółki zależnej HYBE, stanowczo odrzucił te oskarżenia.

15 października 2024 r. Kim Joo-young, która wcześniej pełniła funkcję szefa zasobów ludzkich, a obecnie kieruje ADOR, stawiła się przed Komisją ds. Środowiska i Pracy Zgromadzenia Narodowego w związku z zarzutami dotyczącymi traktowania koreańsko-popowej grupy NewJeans.

Według doniesień E Daily, podczas sesji zgromadzenia członkini Partii Postępowej Jeong Hye-kyung oskarżyła HYBE o próbę ukrycia szczegółów dotyczących śmierci pracownika, do której doszło w czerwcu 2022 r.

W odpowiedzi dyrektor generalny ADOR potwierdził śmierć pracownika, wyjaśniając, że nastąpiła ona we wrześniu 2022 r. Kim oświadczyła, że ​​pracownik zemdlał w pracy i został przetransportowany do szpitala, ale niestety zmarł kilka dni później z powodu wcześniej istniejącej choroby.

Dyrektor generalny wspomniał, że „zrozpaczona rodzina zgodziła się” nie składać raportu o wypadku przemysłowym. Jednak Rep. Jeong Hye-kyung zarzuciła HYBE zatuszowanie sytuacji, ponieważ nie powiadomiła Korea Workers’ Compensation and Welfare Service.

„Rzeczywiście. To typowy sposób tuszowania, często po porozumieniu z rodziną. Apelujemy o sprawdzenie szczegółów sprawy i przekazanie ich nam.”

W świetle tych oskarżeń Kim Joo-young stwierdził:

„HYBE nigdy niczego nie ukrywało”.

Narodowe Zgromadzenie Środowiska i Komisji Pracy żąda dokumentów związanych ze śmiercią pracownika w HYBE

Podczas sesji 15 października 2024 r. Kim Joo-young została wezwana, aby omówić domniemane nadużycia, których doświadczyła firma NewJeans pod kierownictwem HYBE. Jednak innym ważnym punktem dyskusji, który przykuł uwagę w sieci, była rzekoma śmierć pracownika HYBE w miejscu pracy w 2022 r. E Daily poinformował, że Kim rozwinęła temat incydentu, stwierdzając:

„We wrześniu 2022 r. osoba ta wspomniała, że ​​robi sobie krótką przerwę w biurze i około godziny 17:00 udała się do pokoju drzemek. Niestety, znaleziono ją nieprzytomną i przewieziono do szpitala, gdzie zmarła kilka dni później z powodu osobistej choroby. To tragiczna sytuacja”.

Mimo to przedstawicielka Jeong Hye-kyung argumentowała, że ​​z perspektywy Komisji Zdrowia i Opieki Społecznej incydent ten powinien zostać zakwalifikowany jako wypadek śmiertelny związany z pracą.

Jeong rzekomo oświadczył, że firma muzyczna nie przedstawiła raportu o wypadku przemysłowym, zgodnie z przepisami Koreańskiej Służby ds. Odszkodowań Pracowniczych i Socjalnych, zarzucając agencji ukrycie szczegółów.

„Twierdzisz, że to było spowodowane osobistą chorobą. Jednak z naszego punktu widzenia wydaje się, że to przypadek śmierci z przepracowania. W tym czasie HYBE rozwijało swoje filie, zarządzając jednocześnie różnymi grupami idoli i międzynarodowymi harmonogramami, co często skutkowało długimi godzinami pracy” – zauważyła.

„Po sprawdzeniu w Korea Workers’ Compensation and Welfare Service nie znalazłem żadnych zapisów raportów o wypadkach przemysłowych. Możesz upierać się, że to była osobista choroba, ale jest to kwestia, która wymaga dalszej analizy, sugerując przypadek przepracowania”.

Kim Joo-young odrzuciła twierdzenia Rep. Jeonga i została zapytana, czy przeprowadzono sekcję zwłok. Dyrektor generalny odpowiedział, że takie decyzje leżą w rękach rodziny pracownika.

Przedstawicielka Jeong Hye-kyung zażądała od firmy rozrywkowej dostarczenia komisji stosownej dokumentacji dotyczącej śmierci pracownika.

Źródło