Jak zwolnić pracowników ze swojej firmy w BitLife

Jeśli zastanawiasz się, jak zwolnić słabego lub problematycznego pracownika ze swojego startupu BitLife, jest to łatwe. Aby zwolnić pracownika, musisz przejść do zakładki CEO Business Job w sekcji Job/Occupation. Pod CEO (nazwa Twojej firmy) powinieneś znaleźć opcję o nazwie „Pracownicy”. Klikając w opcję „Pracownicy” zobaczysz listę wszystkich pracowników, którzy aktualnie pracują w Twojej firmie. Aby jednak zwolnić jednego z tych pracowników, musisz kliknąć jego nazwisko, aby otworzyć zakładkę Relacje. Po otwarciu zakładki Relacje pracownika zostanie wyświetlonych kilka opcji; jedną z tych opcji jest opcja Ogień, której możesz użyć, aby się ich pozbyć.

Biorąc to pod uwagę, należy zwolnić pracownika tylko wtedy, gdy popełnił przestępstwo godne zwolnienia lub jest praktycznie niekompetentny. Jeśli zwolnisz dobrze działającego pracownika bez ostrzeżenia, możesz zostać pozwany za bezprawne zwolnienie. Na szczęście możesz uniknąć spraw sądowych, sprawdzając kompetencje pracownika.

Jak sprawdzić kompetencje pracowników w BitLife

Kompetencje pracownika można sprawdzić odwiedzając zakładkę „Relacje pracownicze” pod pozycją menu „Pracownik”. W pozycji menu Pracownik kliknij pracownika i spójrz na górę następnej strony. Jak pokazano powyżej, możesz zobaczyć poziom kompetencji u góry strony. Zdecydowanie zalecamy zwalnianie pracowników, którzy mają niewielkie lub żadne kompetencje, lub tych, którzy robią szalone rzeczy, na przykład celowo rzucają kawę na stół.