Jak napisać e-mail, aby wynegocjować wyższą pensję (z szablonami)

Udałeś się na rozmowę kwalifikacyjną i otrzymałeś upragnioną ofertę pracy. Otrzymanie oferty pracy może być ekscytujące, ale może przerodzić się w rozczarowanie, jeśli twoje wynagrodzenie nie jest takie, jak oczekiwałeś. Dobra wiadomość jest taka, że ​​przy odpowiednim podejściu możesz zwiększyć swoje szanse na sukces w negocjowaniu wyższej pensji i uzyskaniu należnego odszkodowania.

Napisanie skutecznego e-maila jest niezbędnym krokiem w negocjowaniu wynagrodzenia. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę, czy jesteś doświadczonym profesjonalistą, pomożemy Ci napisać skuteczną wiadomość e-mail, aby wynegocjować wynagrodzenie, na które zasługujesz.

1. Rozpocznij od oficjalnego powitania

Rozpoczęcie e-maila od oficjalnego powitania to jedna z podstawowych wskazówek dotyczących pisania skutecznego e-maila. Dodatkowo wyraża szacunek dla odbiorcy i pomaga nawiązać profesjonalną relację.

Oficjalne powitanie, takie jak „Drogi [imię]” lub „Cześć [imię]” jest bardziej odpowiednie w środowisku biznesowym niż zwykłe powitanie, takie jak „Cześć” lub „Hej”. pomaga również zidentyfikować odbiorcę i wyjaśnić, do kogo jest przeznaczony e-mail.

Ponadto możesz dodać „Pozdrowienia dnia” lub „Mam nadzieję, że dobrze sobie radzisz” w następnym wierszu. Jest to powszechna praktyka, która służy jako przełamywacz lodów i pomaga nawiązać bardziej osobisty kontakt z odbiorcą.

2. Podziękuj Pracodawcy za Ofertę Pracy

W miarę postępów w e-mailu podziękuj pracodawcy i wyraź swój entuzjazm dla oferty. Podziękowanie pracodawcy w wiadomości e-mail to świetny sposób na okazanie uznania i rozpoczęcie wiadomości e-mail z tonem afirmatywnym.

Poza tym może sprawić, że Twój e-mail będzie bardziej przekonujący i zwiększy szanse na pozytywną odpowiedź ze strony pracodawcy. Możesz również zawrzeć jedną lub dwie linijki, w których docenisz proces rozmowy kwalifikacyjnej i osoby, które były zaangażowane w proces rozmowy kwalifikacyjnej.

3. Przedstaw swoją prośbę o wyższą pensję

Następnie niezwłocznie podaj prośbę o wyższą pensję. Możesz zacząć od podania konkretnych powodów, dla których uważasz, że na to zasługujesz. Na przykład możesz wspomnieć o swoim doświadczeniu, umiejętnościach i osiągnięciach oraz o tym, w jaki sposób czynią cię cennym zasobem dla firmy.

Dodatkowo możesz wspomnieć o dodatkowych obowiązkach, które podjąłeś lub sukcesach, które osiągnąłeś podczas pracy w poprzedniej firmie. Pomoże to zapewnić mocniejsze argumenty przemawiające za tym, dlaczego zasługujesz na wyższą pensję.

4. Podaj konkretne przykłady swojej pracy lub osiągnięć

Ponadto pamiętaj, aby załączyć lub podać przykłady swojej pracy lub osiągnięć. Podkreślanie konkretnych przypadków swojej pracy i wpływu, jaki wywarłeś na przykładach, pokaże twoją pewność siebie i wzmocni zaufanie twojego pracodawcy do ciebie.

W każdym przypadku podaj szczegółowe informacje i określ ilościowo wpływ swojej pracy. Na przykład możesz wspomnieć, w jaki sposób zwiększyłeś sprzedaż o określony procent, poprawiłeś wydajność o określoną kwotę lub zaoszczędziłeś pieniądze firmy.

Dodatkowo możesz uporządkować swoje przykłady w jasny i logiczny sposób. Możesz je pogrupować według tematu, projektu lub wpływu, jaki wywarły na firmę.

5. Negocjuj, oferując zakres, a nie konkretną liczbę

Podanie przedziału oczekiwanego wynagrodzenia może być szczególnie przydatne, jeśli nie masz pewności, o jakie wynagrodzenie powinieneś się ubiegać lub jeśli masz wiele ofert na stole. Co więcej, może pokazać pracodawcy Twoją elastyczność i otwartość na negocjacje.

Zbadaj swoje stanowisko pracy, korzystając z najlepszych narzędzi do szacowania wynagrodzeń online, aby wiedzieć, na jakie wynagrodzenie zasługujesz. To wzmocni Twoją sprawę podczas negocjacji z pracodawcą.

6. Bądź przygotowany do negocjacji innych aspektów Oferty

Ponadto możesz negocjować inne aspekty oferty, aby uzyskać najlepszy ogólny pakiet dla swoich potrzeb i celów. Wynegocjowanie wyższego wynagrodzenia nie zawsze jest możliwe, zwłaszcza jeśli firma ma ścisły budżet lub stanowisko ma ustalony przedział wynagrodzenia.

W takich przypadkach skuteczniejsze może okazać się wynegocjowanie innych aspektów oferty, takich jak dodatkowy urlop, elastyczny czas pracy czy możliwość rozwoju zawodowego.

7. Przejrzyj i zakończ wiadomość, dziękując pracodawcy

Na koniec zakończ swój e-mail, dziękując pracodawcy za rozpatrzenie Twojej prośby i wyrażenie dalszego zainteresowania pracą. Sprawdź swój e-mail pod kątem literówek, błędów ortograficznych lub błędów gramatycznych, które mogą umniejszyć profesjonalizm Twojej wiadomości.

Przeglądając e-mail przed wysłaniem, możesz zwiększyć szanse, że zostanie dobrze przyjęty i skuteczny. Po przejrzeniu wiadomości e-mail wyślij ją do swojego pracodawcy.

Szablony do skutecznego negocjowania wyższej pensji przez e-mail

Jako doświadczony profesjonalista możesz użyć tego szablonu jako punktu wyjścia:

Jeśli jesteś początkującym profesjonalistą, możesz wypróbować ten szablon, aby wynegocjować wyższą pensję ze swoim pracodawcą.

Negocjuj z powodzeniem wyższą pensję za pomocą profesjonalnego adresu e-mail

Negocjowanie wyższej pensji może być zastraszające, zwłaszcza dla osób nowych na rynku pracy. Należy jednak pamiętać, że obrona siebie i swojej wartości jest kluczową częścią budowania udanej kariery. Postępując zgodnie ze wskazówkami i szablonami zawartymi w tym artykule, możesz skutecznie komunikować swoją wartość i negocjować uczciwe i konkurencyjne wynagrodzenie.