Jak znaleźć pracę nawet w starszym wieku

Poszukiwanie pracy w starszym wieku wiąże się z niepewnością. Istnieje tendencja do odczuwania, że ​​firmy mogą cię odrzucić ze względu na twój wiek. Jednak przestrzeń online daje więcej możliwości starszym pracownikom. Oto kilka wskazówek dotyczących poszukiwania pracy, gdy czujesz, że jesteś za stary.

1. Zdobądź umiejętności cyfrowe

Możesz samodzielnie uczyć się umiejętności cyfrowych, aby poszerzyć swoje możliwości zawodowe. Więcej firm potrzebuje dziś pracowników, którzy mogą pełnić role związane z mediami społecznościowymi, sztuczną inteligencją, przetwarzaniem w chmurze, badaniem sieci i tym podobnymi. Nawet tradycyjne gałęzie przemysłu, takie jak produkcja, hotelarstwo i transport, zależą od komputerów i Internetu.

Umiejętności cyfrowe można podzielić na dwie kategorie. Umiejętności cyfrowe, takie jak kodowanie lub cyberbezpieczeństwo, są tym, czego potrzebujesz, aby podjąć pracę w sektorze technologicznym. Ale potrzebne są również umiejętności cyfrowe w branżach niezwiązanych z IT.

Naucz się podstawowych narzędzi, takich jak Microsoft Office lub Google Workspace, aby stać się konkurencyjnym. Musisz także zapoznać się z aplikacjami online do obsługi poczty e-mail, wideokonferencji i wiadomości błyskawicznych. Zrób trochę badań i pobierz te aplikacje, aby rozpocząć.

2. Weź udział w kursie online

Jeśli należysz do osób, które najlepiej uczą się pod czyimś okiem, rozważ wzięcie udziału w kursach online. Platformy szkoleniowe, takie jak Coursera, Udemy, Skillshare i edX, pomogą Ci podnieść kwalifikacje i zrozumieć aktualne trendy w Twojej branży. Za większość tych platform trzeba zapłacić, ale istnieją sposoby na zdobycie bezpłatnych certyfikatów online i zwiększenie umiejętności zawodowych.

Zapoznaj się z kilkoma wskazówkami, aby wybrać odpowiednie kursy online do podnoszenia kwalifikacji. Przy tak wielu opcjach online możesz czuć się przytłoczony. Przejrzyj opisy stanowisk i sprawdź umiejętności niezbędne na wybrane stanowisko. Następnie wybierz kurs z wiarygodnym lektorem. Możesz również sprawdzić konspekt kursu i recenzje, aby ocenić, czy zajęcia online są skuteczne.

3. Zaplanuj swoje cele zawodowe, korzystając z planu sprawdzania umiejętności zawodowych NCOA

Witryna National Coalition on Aging (NCOA) zapewnia narzędzia cyfrowe wspierające dojrzałych pracowników, aby mogli osiągnąć sukces zawodowy. Zawiera Age Well Planner, w którym znajdziesz artykuły i cyfrowe narzędzia oceny. W sekcji Zatrudnienie możesz uzyskać dostęp do Planu sprawdzania umiejętności zawodowych, bezpłatnej oceny, która pomoże Ci przejść przez kolejne etapy Twojej kariery.

Plan sprawdzania umiejętności zawodowych zadaje proste pytania dotyczące celów zawodowych i obecnej sytuacji. Po przesłaniu odpowiedzi witryna przeniesie Cię do spersonalizowanego planu. Ten plan zawiera listę rzeczy do zrobienia, które możesz usunąć lub oznaczyć jako ukończone.

4. Poszukaj integracyjnych miejsc pracy

Inkluzywne miejsca pracy wspierają i cenią każdego pracownika bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność lub inne różnice. Globalna firma konsultingowa McKinsey & Company podkreśla, że ​​zróżnicowane i integracyjne firmy przewyższają konkurencję. Odkryli jednak również, że nie wszystkie firmy stosują tę kulturę.

Możesz skorzystać z kilku zasobów, aby znaleźć firmę, która daje poczucie przynależności. Glassdoor pokazuje listę najlepszych firm pod względem różnorodności i integracji na podstawie recenzji pracowników. Innym sposobem byłoby sprawdzenie nagród firmowych, takich jak lista Forbesa „ America’s Best Employers for Diversity” . Możesz również wyszukać informacje dotyczące różnorodności, równości i integracji (DEI) w witrynie internetowej firmy.

5. Szukaj pracy „odpornej na wiek”.

Podczas gdy niektóre firmy powoli wdrażają się w zakresie integracji, możesz szukać pracy, która nie przejmuje się wiekiem. Te prace koncentrują się na umiejętnościach bez patrzenia na twoje urodziny. Możesz pracować do emerytury, o ile jesteś w stanie fizycznie i psychicznie.

Które zawody uwzględniają wiek? Nauczyciel to zawód, w którym wiek nie ma znaczenia i jest zaletą. Po nauczaniu przez określoną liczbę lat możesz nawet zdobyć etat. Inną opcją byłby freelancing, w którym klienci cenią umiejętności bardziej niż cokolwiek innego. Aby rozpocząć swoją niezależną podróż, wyszukaj najlepsze oferty pracy jako niezależny i strony internetowe, aby je wyszukać.

6. Zoptymalizuj swoje profile w mediach społecznościowych

Nie przegap możliwości zatrudnienia, które mogą przynieść media społecznościowe. Chociaż sieci społecznościowe mogą rozpraszać uwagę i sprawiać wrażenie nieautentycznych, są również pomocnymi narzędziami do poszukiwania pracy. Możesz ubiegać się o pracę na LinkedIn, tworzyć strony na Facebooku, dołączać do społeczności i grup oraz uczestniczyć w dyskusjach, które pomogą Ci w poszukiwaniu pracy.

Zoptymalizuj swój profil w mediach społecznościowych, aby podkreślić swoje mocne strony. Jeśli masz umiejętności, spostrzeżenia i doświadczenia, którymi możesz się podzielić, poświęć trochę czasu na tworzenie postów, które stworzą wartość dla Twojej sieci. Ostrożnie wybierz zdjęcia i słowa, których będziesz używać. Sposób, w jaki prezentujesz się online, wpływa na to, jak postrzegają Cię potencjalni pracodawcy.

7. Popraw swoje CV

Nie musisz wymieniać wszystkich swoich doświadczeń zawodowych. Na przykład możesz pominąć te kilka miesięcy czekania przy stolikach jako student, jeśli nie ma to związku z rolą. Wysłanie CV z podstawowymi umiejętnościami i doświadczeniem podkreśli, że dobrze pasujesz do tej pracy.

Podejmij także strategiczne decyzje dotyczące uwzględniania dat w CV. Jeśli niedawno ukończyłeś kurs certyfikacyjny mający na celu podniesienie kwalifikacji, podaj datę, aby pokazać, że jest aktualny. Nie musisz jednak podawać daty ukończenia studiów w swoim CV, jeśli ukończyłeś studia dziesięć lat temu. Dzięki temu unikniesz dyskryminacji ze względu na wiek podczas poszukiwania pracy.

8. Złóż wniosek o staże dla dorosłych

Kiedyś praktyki były dostępne tylko dla studentów. Na szczęście obecnie o praktyki mogą ubiegać się nawet osoby dorosłe. Możliwości te są cenne, jeśli przechodzisz do nowej kariery lub po dłuższej przerwie w pracy. Staże pomagają wrócić na właściwe tory i zdobyć umiejętności umożliwiające powrót na rynek pracy.

Niektóre firmy oferują staże dla dorosłych, aby wznowić karierę. Ukończenie „powrotu” nie gwarantuje pracy na pełen etat, ale wciąż jest cenną okazją do nauki i networkingu zawodowego. Upewnij się, że przeczytałeś wymagania aplikacji i terminy, aby dostać się na staż.

9. Sprawdź opis stanowiska

Przed złożeniem podania o pracę dokładnie sprawdź opis stanowiska. Czasami powodem, dla którego nie zostajesz zatrudniony, jest to, że masz zbyt wysokie kwalifikacje na to stanowisko. Szukaj możliwości, które pasują do Twojego doświadczenia i umiejętności.

Istnieją jednak ważne powody, dla których warto ubiegać się o stanowiska niższego szczebla, nawet jeśli jesteś starszym profesjonalistą. Na przykład możesz chcieć roli z mniejszą liczbą obowiązków lub możesz chcieć przejść do nowej kariery. Jeśli tak jest, sformułuj swoje powody pozytywnie w liście motywacyjnym lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

10. Rozważ podjęcie dodatkowej pracy

Czekając na oddzwonienie w sprawie Twojej aplikacji, rozważ podjęcie dodatkowej pracy. Dodatkowe obowiązki mogą być opłacalnymi okazjami, które zapewniają elastyczność. Proste wyszukiwanie w Internecie zapewni Ci najlepsze aplikacje poboczne do zarabiania dodatkowej gotówki.

Niektóre prace poboczne mogą nawet zamienić się w możliwości kariery. Poboczne czynności, takie jak wypełnianie ankiet online lub wspólne przejazdy, mogą nie zapewnić Ci stabilnego dochodu. Ale inne, takie jak sprzedaż w sklepie e-commerce, doradztwo i coaching, mają potencjał, aby stać się karierą na pełny etat.

Wykorzystaj swój wiek na swoją korzyść podczas poszukiwania pracy

Twój wiek nie musi być przeszkodą przy poszukiwaniu pracy. W idealnym przypadku starsi profesjonaliści mają doświadczenie i dojrzałość, aby przyjąć bardziej znaczące role. Jeśli czujesz, że brakuje Ci umiejętności w dziale umiejętności, nie jest za późno na naukę. Pracodawcy docenią Twoją zdolność do adaptacji i elastyczności.

Gdy będziesz gotowy do ponownego poszukiwania pracy, nie zapomnij zwrócić uwagi na swoje CV. Oprócz strategicznego podejścia do dat, które podajesz, możesz także przeczytać inne wskazówki, dzięki którym Twoje CV będzie wyróżniać się wśród rekruterów. Twój wiek nie daje pełnego obrazu Twoich możliwości. Ale jeśli zrobisz to dobrze, twoje CV może.