Dyrektor ds. polityki zatrudnienia odpowiada: „Nie znaleziono żadnych wad” w wyborze HYBE „Najlepszej firmy tworzącej miejsca pracy” w obliczu kontrowersji wokół NewJeans

16 października 2024 r. Ministerstwo Zatrudnienia i Pracy ogłosiło, że nie zidentyfikowano żadnych problemów z HYBE w zakresie oznaczenia jako „Top Job Creation Company”. Według raportu południowokoreańskiej publikacji Kyunghyang Shinmun, Ministerstwo przyznało, że złożono skargę przeciwko HYBE w związku z trwającymi kontrowersjami wokół grupy NewJeans.

Zagłębiając się w szczegóły, podczas audytu Zgromadzenia Narodowego 15 października Hanni z NewJeans została wezwana jako świadek w związku z zarzutami mobbingu w miejscu pracy. NewJeans, początkująca grupa dziewcząt zarządzana przez ADOR, spółkę zależną HYBE, była w centrum tych zarzutów. Hanni twierdziła, że ​​menedżer z innej spółki zależnej pokazał jej złe traktowanie.

W transmisji na żywo na YouTube z 11 września Hanni wspomniała, że ​​podsłuchała menedżera z innej grupy idolek, który instruował innych artystów, aby ją „ignorowali”. To stwierdzenie skłoniło ustawodawcę Demokratycznej Partii Korei, Park Hong-bae, do przesłuchania Lee Jeong-hana, dyrektora ds. polityki zatrudnienia w Ministerstwie Zatrudnienia i Pracy, w sprawie decyzji o uznaniu HYBE za „najlepszą firmę tworzącą miejsca pracy”.

Dyrektor Lee Jeong-han potwierdził, że proces prowadzący do wyboru HYBE spośród 100 najlepszych firm pod względem tworzenia miejsc pracy został przeprowadzony uczciwie. Wyróżnienie zostało przyznane we wrześniu 2023 r. Stwierdził:

„Przeanalizowaliśmy wiele czynników, w tym zalecenia publiczne, wskaźniki rotacji pracowników i przepisy dotyczące równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Po przeglądzie na miejscu i ocenie relacji między pracownikami a kierownictwem, komisja oceniająca — złożona z prywatnych specjalistów — nie stwierdziła żadnych nieprawidłowości, co doprowadziło do naszej sprawiedliwej decyzji”.

Podczas audytu zgromadzenia Park Hong-bae domagała się wyjaśnienia zarzutów dotyczących kultury pracy, które podniosła Hanni z NewJeans

Poseł Park Hong-bae z Koreańskiej Partii Demokratycznej wyraził obawy związane z wizytą pierwszej damy Korei Południowej Kim Kun-hee i żony premiera Japonii Fumio Kishidy, Yuko, we wrześniu 2024 r. w HYBE, kwestionując, czy miało to wpływ na decyzję ministerstwa o przyznaniu firmie tytułu „Najlepszej firmy tworzącej miejsca pracy”.

W odpowiedzi dyrektor Lee Jeong-han zapewnił, że przed przyznaniem HYBE tego statusu wszystkie kryteria oceny zostały rygorystycznie spełnione.

Podczas audytu Zgromadzenia Narodowego Park Hong-bae nadal podkreślał skargi przeciwko firmie w świetle oskarżeń Hanniego. Kim Yoo-jin, dyrektor Biura Polityki Pracy w Ministerstwie Zatrudnienia i Pracy, odpowiedział, stwierdzając:

„Otrzymaliśmy tę skargę, a władze lokalne obecnie oceniają szczegóły. Istnieją złożone realia, które mogą komplikować egzekwowanie ustawy o normach pracy”.

Hanni z NewJeans również poczuła się poddana systematycznej dyskryminacji i złemu traktowaniu przez HYBE podczas audytu, oświadczając:

„Zdaję sobie sprawę, że jeśli będę milczał, ta sprawa popadnie w zapomnienie. Zgłosiłem się, aby zapobiec temu, aby to samo przydarzyło się komukolwiek innemu w branży — czy to seniorom, juniorom, czy kolegom stażystom”.

Ponadto nowo mianowany CEO ADOR, Kim Joo-young, był obecny podczas audytu Zgromadzenia Narodowego. Hanni opowiadała, że ​​wyraziła swoje obawy Kim Joo-youngowi, ale on ją zbył.

Kim Joo-young zauważył, że incydent zgłoszony przez Hanniego miał miejsce 27 maja 2024 r., a przegląd nagrań z monitoringu CCTV miał miejsce pod koniec czerwca. Niestety, ponieważ nagrania były przechowywane tylko przez 30 dni, zostały już usunięte.

Podczas audytu przeprowadzonego przez Zgromadzenie Narodowe Biuro Bezpieczeństwa Przemysłowego Ministerstwa Zatrudnienia i Pracy potwierdziło, że dokładnie zbada skargi i sprawdzi warunki pracy w HYBE, aby zapewnić ochronę artystom.

Źródło